[vc_row][vc_column][vc_column_text]Andrea Grisogono radi kao konzultant u project i product managementu u svijetu IT industrije<\/a>\u00a0i bavi se razvojem digitalnih proizvoda.<\/strong> Iskustvo je stjecala na raznim poslovima, od internog audita, preko financija do ljudskih potencijala, a IT je uvijek bila poveznica me\u0111u svim tim djelatnostima pa se nekako i samo nametnulo da se u njoj i nastavi razvijati. Danas radi kao konzultantica za klijente diljem svijeta.<\/p>\n Grgur, njezin \u017eivotni i poslovni partner, ali i kolega s RIT Croatia, tako\u0111er je u IT-ju<\/a>, no u developerskoj sferi industrije.<\/strong> Zajedno \u010dine fantasti\u010dni duo mladih profesionalaca koji su po\u010deli raditi odmah nakon stufija, a bili su anga\u017eirani na raznim projektima i sura\u0111ivali s klijentima od Japana preko Azije i Afrike do Europe i Amerike te za svoj rad osvajali brojna priznanja.<\/p>\n \u201ePonosni smo na to \u0161to smo dosad napravili i jo\u0161 radimo proizvode koji su dotakli milijarde \u017eivota. Nakon nekog vremena rekli smo si da dosta toga radimo vani, za druge, a ima toliko prostora i kod nas pa za\u0161to ne bismo poku\u0161ali\u201c, sa\u017eeo je Grgur prijelomni trenutak u njihovu profesionalnom \u017eivotu u kojem su odlu\u010dili pokrenuti \u00b4ne\u0161to svoje\u00b4.<\/p>\n Iza njih su fantasti\u010dni projekti. Radili su na razvoju kioska za online narud\u017ebe za Burger King, Taco Bell i Pizza Hut za ameri\u010dko i svjetsko tr\u017ei\u0161te, a koji danas koristi i McDonalds.<\/strong> Na temelju tehnologije koja se koristi u avio industriji razvili su tehnologiju koja unapre\u0111uje kori\u0161tenje osobnih automobila i koja je zavr\u0161ila u Mercedesovoj S klasi vozila. U posljednje vrijeme rade na projektu za Volkswagen grupu, za Audi, Porsche i Lamborghini.<\/strong> Rije\u010d je o razvoju potpuno novog na\u010dina kojim se upravlja web stranicama, webovima koji se nalaze u 160 dr\u017eava i projektima od vi\u0161e desetaka milijuna eura godi\u0161nje, koliki je bud\u017eet za svaki od spomenutih brendova.<\/p>\n Promjene se doga\u0111aju iz sata u sat, a razvoju, napredovanju i inovacijama je samo nebo granica<\/b><\/p>\n Nalaze se u sredi\u0161tu jedne od najdinami\u010dnijih industrija, a koliko se brzo njihov posao mijenja i koliko brzo tehnologija napreduje najbolje pokazuje \u010dinjenica da danas rade na nekim poslovima koji prije desetak godina uop\u0107e nisu postojali.<\/p>\n \u201eRadimo advertising, povezujemo s jedne strane influencere, a s druge strane kompanije koje ih tra\u017ee. Prije nije postojao posao influencera, nisu postojali influenceri na dru\u0161tvenim mre\u017eama, YouTubeu,\u2026 to je jedno novo radno mjesto, vrlo zanimljivo i dobro pla\u0107eno\u201c, nagla\u0161ava Grgur koji na vlastitoj ko\u017ei najbolje osje\u0107a dinamiku promjena posla kojim se bavi.<\/p>\n \u201eDva sata prije ovog razgovora jedan me\u0111unarodni tim napravio je novi sustav za pisanje dokumentacije.<\/strong> Eto, jo\u0161 jedna stvar za nau\u010diti preko vikenda! Ali to je tako, uvijek je ne\u0161to novo, neki novi servis, netko je napravio neki novi proizvod, pa ide\u0161 prou\u010davati koji su pristup koristili, na koji novi na\u010din,\u2026 a u softveru je jo\u0161 lu\u0111e i dinami\u010dnije\u201c, obja\u0161njava Grgur i dodaje da je isto i s dijelom posla kojim se bavi Andrea jer upravljanje projektima u njihovoj industriji funkcionira druga\u010dije nego u bilo kojoj drugoj.\u00a0<\/span><\/p>\n \u201eProject management u gra\u0111evinarstvu ili turizmu konzervativan je i zastario. Kad bi se takav pristup koristio u IT industriji, ispalo bi da je zakasnio 20 godina. A u tehnologiji je sve najnovije. Svaki dan u\u010di\u0161 ne\u0161to novo i s onim \u0161to u\u010di\u0161 doprinosi\u0161 tome da se taj svijet kre\u0107e naprijed, da se doga\u0111aju nove stvari\u201c, zaklju\u010duje.<\/strong><\/p>\n \u201eU managementu koristimo razne alate i kao konzultant moram se prilagoditi onome na \u0161to je odre\u0111eni tim navikao. Moram poznavati alate koje koriste, biti u korak s novim softverima za provo\u0111enje projekata, komunikaciju, razmjenu informacija,\u2026 Iz te perspektive, mogu\u0107nost brze prilagodbe na promjene je vrlo va\u017ena jer mi je, kao voditelju, bitno da su ljudi u timu zadovoljni, produktivni i da je na kraju dana sve napravljeno kako treba. Va\u017eno je da se rezultat \u0161to prije vidi i da se \u0161to prije primijeni ne\u0161to novo, ako nas postoje\u0107e ko\u010di da bismo bili uspje\u0161ni<\/strong>\u201c, nagla\u0161ava Andrea.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”1947″ img_size=”full”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Trebamo li se bojati promjena i ho\u0107e li na\u0161i poslovi uop\u0107e postojati za x godina?\u00a0<\/b><\/p>\n \u201eS obzirom na industriju kojom se bavimo, imamo uvid u to koliko se brzo stvari razvijaju, posebno na polju umjetne inteligencije tako da vjerujem da mo\u017eemo o\u010dekivati promjenu, ali \u0107emo i te nove tehnologije, kao i sve do sad, prilagoditi sebi i nau\u010diti ih koristiti za na\u0161e dobro\u201c, smatra Andrea.<\/span><\/p>\n \u201ePostoji velika doza vjerojatnosti da ra\u010dunalo zamijeni sve ovo \u0161to mi radimo. No to \u0107e otvoriti neke druge poslove. Mislim da ne mo\u017eemo govoriti o tome \u0161to \u0107e biti s na\u0161im dana\u0161njim poslovima za x godina, ali mo\u017eemo gledati unaprijed i razmi\u0161ljati o novim i druga\u010dijim poslovima koji \u0107e se razviti za 5 godina. Dovoljno je pratiti \u0161to ljudima treba jer sve \u0161to radimo, radimo radi \u010dovjeka i njegove potrebe. A s promjenom potreba, mijenjat \u0107e se i proizvodi.<\/strong> Bit \u0107e zanimljivo u tom novom svijetu\u201c, dodaje Grgur.<\/span><\/p>\n S obzirom na to koliko se brzo razvija tehnologija i mijenjaju trendovi, ali i spomenute potrebe, tko zna kakva nas tek nova uzbudljiva radna mjesta \u010dekaju. No kako u svemu tome ostati konkurentan i biti <\/strong><\/span>up to date<\/i> s konstantnim mijenama?\u00a0<\/strong><\/p>\n \u201eNije svakome lako u\u010diti i ne smije\u0161 gledati na posao kao na ne\u0161to \u0161to radi\u0161 izme\u0111u 9 i 5 nego to zaista mora biti dio tebe. Mana je \u0161to, ako se ne dr\u017ei\u0161 trendova i ne prati\u0161 nove stvari, vrlo brzo ispadne\u0161 iz tog kolosijeka, a potrebno je dosta vremena da bi nadoknadio propu\u0161teno jer su u isto vrijeme drugi napredovali<\/strong>\u201c, upozorava Grgur. \u201eOno \u0161to se u\u010di na fakultetu je odli\u010dna podloga, ali je po meni najbitnije, bar kad govorimo o programerima, da sebe potpuno posve\u0107uju poslu. Pogotovo ako je rije\u010d o netom diplomiranim kolegama. Volim vidjeti da su investirali svoje vrijeme u to \u0161to \u017eele raditi, da im je to va\u017eno u \u017eivotu i da \u0107e \u017eivjeti taj posao. Bez obzira na to je li rije\u010d o nekom projektu ili samostalnom radu, bitno mi je da u\u010de. Kad ka\u017ee\u0161 da si ne\u0161to napravio da si kreativno sudjelovao u ne\u010demu, pomogao ne\u0161to ostvariti, odmah mo\u017ee\u0161 biti 90% siguran da \u0107e\u0161 dobiti posao.\u201c<\/span><\/p>\n Out of the box <\/i><\/b>pristup i neprekidno ulaganje u vlastiti razvoj, obrazovanje i stjecanje novih iskustava<\/b><\/p>\n