URED ZA STRUČNU PRAKSU I RAZVOJ KARIJERA
Od 1998. godine, Ured za razvoj karijera surađuje s mnogim tvrtkama u regiji i u svijetu. Cilj ureda je biti podrška gospodarstvu i budućim poslodavcima pri pronalaženju mladih budućih stručnjaka te podržavati studente u razvoju karijernog puta.
Studente vodimo kroz njihov karijerni razvoj pomažući im u pronalaženju prilika za stučne prakse i studentske poslove, povezujući ih s poslovnom zajednicom i pomažući im donijeti informirane odluke u odabiru karijere. Osim toga, s poslovnom zajednicom i partnerima surađujemo na individualnoj razini i na različitim projektima kako bismo im pomogli da pristupe mladim budućim stručnjacima te među njima pronađu potencijalne zaposlenike. Izdvajamo neke od mogućnosti suradnje s RIT Croatia:
- pristup bazi kvalificiranih studenata za studentske povremene poslove
- mogućnost sudjelovanja i predstavljanja tvrtki na godišnjem Danu karijera (Career Education Day)
- pristup bazi diplomanata RIT Croatia, koja trenutačno ima više od 2500 aktivnih članova, a koju mogu koristiti za stalna zaposlenja, kompanijama služi kao efikasan i besplatan alat za oglašavanje otvorenih pozicija
- suradnja u različitim područjima (ovisno o interesima kompanije): izrada poslovnih slučajeva i poslovnih planova, uključenost studenata u različite projekte, gostujuća predavanja, posjet kompanijama (širenje svijesti o proizvodima i uslugama koje kompanija nudi) i mnoge druge aktivnosti.
Kroz različite oblike suradnje s RIT Croatia tvrtke su u mogućnosti pobliže upoznati studente, regrutirati najkvalificiranije pojedince, te na taj način pojednostavljeno i efikasno zapošljavati, bilo da je riječ o studentskim poslovima ili pripravničkim pozicijama. Neke od dodatnih prednosti za tvrtke uključuju:
- podizanje svijesti o kompaniji – employer branding;
- pristup bazi kvalificiranih studenata za studentske poslove;
- pristup bazi diplomanata RIT Croatia, koja trenutačno ima više od 2600 članova koja partnerima služi kao efikasan i besplatan alat za oglašavanje otvorenih pozicija;
- povezivanje sa entuzijastičnim studentima željnih znanja, u svrhu pronalaska potencijalnih zaposlenika po relativno niskim troškovima;
- angažiranje studenata naviknutih na timski rad i preuzimanje odgovornosti kako bi se stalni zaposlenici mogli lakše nositi s većim obujmom zadataka i projekata i ostvariti veću produktivnost;
- mogućnost sudjelovanja i predstavljanja na godišnjim Danima karijera (Career Education Days) te sudjelovanje studenata u različitim aktivnostima poput: gostujućih predavanja, posjeta kompanijama i brojnim drugim aktivnostima;
- uključivanje studenata u rješavanje poslovnih slučajeva čime partneri dobivaju nove svježe ideje i perspektive.