ALUMNI SUCCESS


Tana Zimmermann
RIT Croatia generacija 2009
Menadžment u turizmu, hotelijerstvu i uslužnim djelatnostima
Pozicija: Suosnivač i izvršni direktor, bazzar.hr

Viktor Zimmermann
RIT Croatia generacija 2014 (očekivano)
Menadžment u turizmu, hotelijerstvu i uslužnim djelatnostima
Pozicija:Suosnivač i glavni direktor za tehniku, bazzar.hr

 


Početkom godine pokrenuli ste svoj prvi projekt:bazzar.hr, prvu društvenu mrežu ponude i potražnje. Recite nam kako ste došli na tu ideju?
Viktor: Bili smo iznenađeni iznosom kojeg ljudi plaćaju za slične stranice pa sam pomislio zašto ja ne bih napravio nešto takvo? Tada mi je Tana postavila izazov- da to i napravim, kad već mislim da je lako. I tako je krenulo. Cijela obitelj je na neki način sudjelovala u projektu. Ime bazzar je zapravo smislila mama. Jedini problem je bio naći slobodnu domenu jer je bazar.hr domena bila zauzeta. Tada je mama predložila da dodamo još jedno z- bazzar jer se prezivamo Zimmermann. Ideja nam se svidjela i tako je nastalo ime. Još i danas čuvamo screenshot mamine poruke u kojoj je napisala:" Neka bude bazzar".

Vrlo ste aktivni na društvenim mrežama, a naišli smo i na nekoliko članaka o vama. Kako ste zadovoljni projektom?
Viktor: Jako smo zadovoljni! Imamo izvrstan odaziv i prepoznala nas je naša ciljana skupina. Svaki dan bilježimo popriličan rast i već smo počeli surađivati s agencijama i većim kupcima. Imamo preko 40 000 oglasa i mjesečno smo na nekih 400 000 otvaranja stranice. Također,s vlastitog servera pratimo brojke i porast koji primjećujemo dokaz je da stvar funkcionira, da ljudi posjećuju stranicu i obavljaju transakcije. Zanimljivo je da u svakom trenutku imamo minimalno 20 ljudi na stranici.

Viktore, jeste li Vi napravili cijelu stranicu ili je još netko radio s Vama?
Viktor: U početku sam krenuo sve raditi sam, no ubrzo sam shvatio da to neće biti lako i da ćemo trebati formirati tim. Počeo sam raditi s prijateljem koji je programer pa smo s vremenom on i ja postali pravi stručnjaci za ovaj posao. Bazzar je veliki projekt i jednostavno smo primorani svaki dan učiti nešto novo. Na kraju smo se odlučili podijeliti- ja sam zadužen za dizajn, koncept i vizualni identitet (tzv. front edit) dok je kolega zadužen za strukturu (tzv. core stvari).

Koji su vam planovi za budućnost?
Tana: Planova ima puno, no za sada ne bi previše o tome. Fokus nam je Hrvatska, ali tu ne mislimo stati. Spremni smo za neka druga tržišta, i s domenama i s timovima, ali najprije moramo završiti neke druge stvari. Želimo do kraja napraviti .hr verziju i pomoću nje zauzeti konkretniji tržišni udio pa se onda koncentrirati na nešto drugo. Nije nam cilj biti oglasnik za rabljene stvari, želimo stvoriti društvenu mrežu gdje će se trgovati. Konotacija riječi oglasnik je nešto potrgano, loše i švercano. To želimo izbjeći i zato smo se odlučili za društvenu mrežu, koja daje sigurnost jer mi kontroliramo OIB-ove i točno se zna tko je tko.Također, ubacili smo kategoriju hrane i pića i tu se fokusirali na male OPG-ove koji sada mogu prodavati svoje proizvode preko naše stranice. Ideja nam omogućiti određenim pravnim subjektima da kod nas prodaju svoje proizvode kao da imaju mali web shop umjesto da kreiraju vlastiti kojeg bi morali skupo plaćati.

Što ste naučili kroz ovo iskustvo?
Viktor: Start-up nije posao od 8-10 sati dnevno nego se radi 24 sata. Kada pokreneš svoj posao i ulažeš svoj novac i vrijeme onda si potpuno u tome. Naprimjer, ja sanjam kodove. Znam se nekada probuditi ujutro da već znam rješenje problema. S druge strane, Tana je ta koja se bori sa hrvatskom birokracijom koja nam ni malo ne olakšava posao. Jedan od većih problema s kojim smo se do sada susreli je fiskalizacija. U početku su nam govorili da ju nećemo trebati provoditi jer je plaćanje samo putem kartica, da bi na kraju ispalo da ipak moramo napraviti fiskalizaciju. Morali smo kupiti program Fina-e i ubaciti ga u svoju stranicu, a u Fina-i nitko ne radi na tome, nisu nas znali uputiti niti nam dati savjete pa smo se mjesecima morali snalaziti na sve strane. Tako smo dva mjeseca radili, a nismo ništa mogli prodavati dok nismo ušli u sustav fiskalizacije.

Koja je vaša poruka za mlade koji ne mogu pronaći posao u ovim
teškim vremenima?

Tana: Mi smo do sada imali već dva natječaja za posao gdje smo tražili mlade studente i dobili smo oko 200 prijava. Po meni je najveća mana većine tih studenata nedostatak iskustva. Jako malo je onih koji tijekom studija nešto rade. Kroz zaprimljene prijave većinom smo se susretali s dvije vrste kandidata: ili su naveli u životopisu da imaju radno iskustvo, što se tijekom intervjua ispostavilo kao krivo, ili nisu uopće imali iskustva. Bilo je onih koji su imali priliku raditi kao konobari, no to nisu prihvatili. Moj savjet mladima bi bio da prihvate bilo kakvu poziciju, jer će kroz svaki posao steći neke radne navike i nešto naučiti. Poslodavci će sigurno prije dati priliku kandidatima koji su bilo što radili nego onima koji nemaju nikakvog iskustva.
Viktor: Također imam savjet i za IT studente-u prijavi za posao istaknite projekte na kojima ste radili. Mi smo za programerske pozicije tražili da u prijavi pošalju projekt na kojemu su radili i gotovo nitko nije imao nešto za poslati.Važno je iskorištavati sve prilike- pa makar one i bile naizgled nevažne. Naprimjer, ja sam počeo radeći dizajn za blogove Ćire Blaževića, Nives Celzijus i Ede Majke. To je bio moj prvi ozbiljan projekt kojeg sam imao na praksi u srednjoj školi s 15 godina. Sada kada gledam na to smiješno mi je, no bilo je to svakako iskustvo kroz koje sam nešto naučio.

Tana, 2009. ste diplomirali na RIT Croatia i do sada razvili impresivnu karijeru. Tijekom studija pohađali ste obaveznu stručnu praksu. Koliko je to pomoglo razvoju Vaše karijere?
Tana: Stručna praksa mi je jako pomogla u razvoju karijere i rekla bih da je to jedna od najvećih prednosti studiranja na RIT Croatia. Kroz studij sam imala različite stručne prakse i svako to iskustvo doprinijelo je mom osobnom i profesionalnom razvoju. Nakon što sam se vratila sa 18-mjesečne prakse iz SAD-a, prijavila sam se za poslove u Hrvatskoj preko RIT Croatia Dana karijera i dobila čak dvanaest ponuda za posao. Već tada sam zbog stečenog iskustva imala priliku birati. Većina ponuda bila je vezana uz hotelsku industriju gdje su mi se nudile dobro plaćene pozicije. S druge strane, Phillip Morris International mi je ponudio početničku poziciju. Shvatila sam da želim probati nešto novo i drugačije i, unatoč boljim pozicijama u hotelskoj industriji, odlučila sam se za početničku poziciju u Phillip Morris International-u. Na kraju je ispalo da je to bila dobra odluka.

 

Kako postižete ravnotežu privatnog i poslovnog života?
Tana: Iskreno, ne ide mi baš savršeno, ali radim na tome. Mama nam je prije dva mjeseca rekla kako je čitala negdje da su svi privatnici koji su radili nedjeljom propali pa smo mi odlučili nedjeljom ne raditi. Naravno, radimo ukoliko se radi o nekom hitnom slučaju, ali generalno nedjeljom odmaramo. Za naš posao je bitno da smo naspavani, a kako smo svi u timu većinom noćne ptice priuštimo si malo više spavanja ujutro. Teško je balansirati privatni i poslovni život, ali se na to treba jednostavno natjerati jer svakome treba malo opuštanja kako ne bi izgubio kompas. Onda to više nije dobro za posao jer ne pridonosiš dovoljno, nisi kreativan, radiš greške, nervozan si i neispavan i sve to skupa ne donosi rezultate.

Od 11.-13. listopada 2013. u Dubrovniku se održao Start-up Weekend; globalna mreža strastvenih poduzetnika čija je misija inspirirati i educirati pojedince, timove i zajednice. Na tom natjecanju upravo je bazzar.hr osvojio prvo mjesto. Kakvo je to bilo iskustvo za vas?
Tana: Iskustvo je bilo jako dobro jer nas je zapravo natjeralo da prođemo već postojeći poslovni plan i da sve svi skupa prisjetimo nekih stvari. Pobjednik tog start-up weekend-a je onaj tko u pet minuta najbolje prezentira svoju ideju ljudima koji za nju prvi puta čuju. Po meni je bilo puno dobrih projekata koji se nažalost kroz prezentaciju nisu dovoljno dobro istaknuli. Prva tri projekta uz naš su bili odlični! Drugo mjesto osvojila je ekipa RIT Croatia sa branfriend.me, a treće mjesto su osvojile djevojke iz Dubrovnika sa svojoj idejom o organskim sadnicama. S obzirom da je prezentacija ključan faktor, mislim da je to i nama i drugom timu s RIT Croatia dalo prednost jer smo tijekom studija puno puta prezentirali pa nismo imali tremu. Voljela bih da je konkurencija bila veća i jača, ali s obzirom na sve mislim da je odlično to što uopće postoji takva prilika. To je izvrsna prilika za mlade koji žele nešto naučiti. Ne morate uopće imati svoju ideju, možete jednostavno doći i pridružiti se timu čija vam se ideja najviše sviđa. Na taj način kroz tri dana možete puno naučiti, posebno ako vam je cilj otvoriti vlastiti posao. Osim toga, izvrsna je prilika za networking.

Što mislite o važnosti cjeloživotnog učenja i koliko je obrazovanje presudno za izgradnju uspješne karijere?
Tana: Obrazovanje je bitno jer nam postavlja osnovne temelje i znanja koja dalje trebamo nadograđivati. Bitno je biti svjestan dodatnih vrijednosti koje dobiješ tijekom studija- prezentacijske i komunikacijske vještine, snalažljivost, no mnogo ljudi to ne prepoznaje. Važno je kombinirati teoriju s praksom i iskorištavati sve prilike za rad. Osim toga, za mlade ljude bitno je da shvate da ne mogu odmah po završetku studija biti vrhunski stručnjaci jer taj proces ipak zahtjeva malo više vremena.





Anđela Matić

RIT Croatia Class of 2004
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Nenad Marić

RIT Croatia Class of 2007
International Hospitality and Service Management
More

Marko Slunjski

RIT Croatia Class of 2004
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Zoran & Marko

RIT Croatia Class of 2004
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Dario Nikola

RIT Croatia Class of 2006
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Lucija & Adela

RIT Croatia Class of 2007
International Hospitality and Service Management
More

Hana Fuchs

RIT Croatia Class of 2003
International Hospitality and Service Management
More

Leonardo Buzov - Vulas

RIT Croatia Class of 2008
International Hospitality and Service Management
More

Maja Demonja

RIT Croatia Class of 2002
International Hospitality and Service Management
More

Reanna Brajković

RIT Croatia Class of 2010
International Hospitality and Service Management
More

Ivana Živković

RIT Croatia Class of 2007
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Ana Garvan

RIT Croatia Class of 2013
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Marina Jurić

RIT Croatia Class of 2007
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Sandra Miletić

RIT Croatia Class of 2005
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Tana i Viktor

RIT Croatia Class of 2009
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Petra Starčević

RIT Croatia Class of 2001
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Mirela Raič

RIT Croatia Class of 2011
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Marina Braica (Varvodić)

RIT Croatia Class of 2007
Tourism, Hospitality and Service Management
More

Maria Sentić (Kosir)

RIT Croatia Class of 2004
Tourism, Hospitality and Service Management
More